当社が選ばれる理由

数多く存在する歯科コンサルタントのなかでも、なぜ当社が選ばれるのか?
その理由は下記6つです。

理由1)3ヶ月後には“最低でも”月商100~150万円アップ
理由2)診療スタイルを変えずに売上アップ
理由3)最短で年商3億円迄の道筋が明確になる
理由4)取り組みが簡単だから忙しくても実践できる
理由5)ツールが揃っているから先生の負担がない
理由6)必要なスタッフ数を1~2ヶ月以内に採用できる

これら6つを詳しく説明させていただきます。

理由1)3ヶ月後には“最低でも”月商100~150万円アップする

代診なしの一人先生の歯科医院であれば、月商100~150万円以上アップします。代診の先生がいらっしゃる場合は、それ以上アップします。

過去の実績として、年商2億円の歯科医院では、4名の歯科医師で診療し、2 ヶ月目には月商500万円アップした実績があり、トータル年商4千数百万円アップさせました。しかも、これらは一過性のものではなく仕組みの構築ですので、安定的に売上アップを継続することが可能です。

理由2)診療スタイルを変えずに売上アップする

先生がこだわっている診療方針や治療スタイルを、強引に崩すことはいたしません。

それぞれの歯科医院にあったやり方で売上をアップさせます。売上アップに必要な本質は変えずに、そこから派生した具体的な方法論を工夫します。

理由3)最短最速で年商3億円まで突破できる道筋が明確になる

ユニットが8台程度あれば、年商3億円の達成も夢ではありません。

年商3億円までの各売上ステージにおける課題と解決策は、ほとんど共通していますので、その道筋を明確に示すことが可能です。
余計な遠回りをせずに、最速で達成できます。

理由4)シンプルな取り組みだから忙しい現場でも取り組める

決して複雑なものではなく、簡単に取り組めるシンプルな手法をご提案いたしますので、スタッフ全員が安心して取り組むことができます。

売上アップの本質だけを崩さずに、現場に適した方法でご提案できます。

理由5)ツールが揃っているから先生の負担がない

売上アップに取り組むために必要なツールや資料は、すべて揃っていますので、貴院にて何かをご用意いただくことは必要ありません。よって、翌日から、即取り組むことが可能です。

もちろん、私が持っていないツール・資料であったとしても、新たに制作いたしますので先生のご負担はありません。

理由6)必要なスタッフ数を1~2ヶ月以内に採用できる

スタッフ採用では「GUPPY」と「Indeed」を利用することで、最低でも2~3件の応募を集めることが可能です。

歯科衛生士や歯科医師の募集に苦戦している原因の多くは、掲載する求人ページの内容がターゲットにとって魅力的に映らない内容になっていることです。応募が集まる求人ページにすることで、楽に面接希望者を集める提案が可能です。