まず、どの媒体で求人をかけていくかが1番悩むところで、医院のコンセプトに合う方を選ぶというより、応募自体が少ないから、コンセプトに合わない方でも雇わないといけない事

参加した講習会の先生に紹介していただいたのと、友人からも聞いたことがあったため

何もないです

1. 2週間（短期間）の間に結果がでたこと。
2. メールでの話し方、面接での話し方など細かく教えていただいたこと。
3. 応募者が来る傾向、心理を教えていただいたこと。

その地域、職種によって強い媒体を教えてくれて、応募、見学〜面接、採用まで確率が上がるノウハウを教えてくれるので、求人採用に関してのストレス、不安が全くないです。