ひがし歯科医院さんは「大阪」であり「豊中市」で開業しているので、立地的な不安がありました。
というのも、「応募数」を因数分解すると「応募数＝（ネットで求人を探している）求職者の母数×（求人の）クリック率×応募率」で表され、掛け算の元となる「求職者の母数」が少ない地域だからです。

歯科業界において、特に歯科衛生士から応募を集めやすいのは「GUPPY」ですが、これは主に関東での話。
大阪でも場所によりますが、基本的には大阪はGUPPYよりも「ジョブメドレー」のほうが利用者が多いため求職者の母数が多いので応募が集まりやすいと個人的には感じています。

ジョブメドレーは採用時に高額な成果報酬が発生してしまうのですが、前述した「クリック率」や「応募率」をどれだけ高くしても「求職者の母数」が少なければそもそも応募が集まるまでの期間が長期化しますし、何よりも応募数がゼロなんていうこともあります。

そうしたことにご理解をいただけてジョブメドレーへ掲載。
求職者からのクリック数を集めるための様々な対策を施していたことが功を奏したのか、蓋を開けてみればGUPPYからも応募があり無事に採用に至れました。

東先生は「これまで自分で求人を出していた時は全然応募が来なかった」と言っていましたが、立地的に不利な状況であったとしても、院内の雰囲気がかなり良く、素人目に見ても治療もかなりこだわられて行っていらっしゃる歯科医院さんなので、何とか応募を集められて良かったです！