当院はSPT歯周病安定期治療に力を入れているので、歯科衛生士が常勤で8名在籍しています。今回退職者が複数名出たため、担当者の引継ぎが出来るよう迅速に歯科衛生士の募集を行う必要がありました。

今回初めて求人担当を任されることとなり、成果報酬型の紹介業者にも多数登録しましたが、1週間程活動しましたがなかなか条件の合う方に出会えず面接まで至ることがありませんでした。

数年前にGUPPYの募集を行ったことがありましたが効果が出なかったため、ただ募集を出すだけでは採用までに時間がかかりすぎると推測しました。

インターネット検索で一番最初に表示されたことがきっかけです。

まず費用がどの程度必要なのかだけでも話を聞ければと思い問い合わせましたが、無料の電話による約30分のヒアリングでは求人募集の内容に関して事細かに質問され、そのうえで実際に契約した場合にどの程度の費用が必要か、どのような部分をアピールすることができるか、またその結果どの程度の募集増加の見込みがあるかなど詳しく説明がありました。

この30分の電話会議だけでも非常に今後の求人募集に役立つ貴重なお話が聞けました。

費用と方法・成果の見込みがきちんと理解でき、これまでの求人募集の内容を見直して問題点があると感じて修正中だったこと、アピールすべきと考えていたことを私が考えていた以上に明確にはっきりと指摘され、信頼するに値する業者であると感じました。

やはり採用に至らなかったとしても一定の大きな費用が必要となってしまうこと。

そして地域や募集条件を考慮すると、かなり厳しい状況であり応募者はある程度期待できるが時間がかかる可能性が高く、短期間での採用は難しいかもしれないと電話会議ではっきりと言われたことです。

まずGUPPYの求人情報の閲覧者数が大幅に増加したことです。以前数年前に募集したときの倍以上のアクセス数になりました。さらに約2週間程度で複数名の募集の連絡があり、見学・面接の日程調整が困難になるほどでした。

また、こまめにメールや電話での連絡やアドバイスがあり、応募の状況に応じてどのように対応したら良いかが分かりやすく、応募して下さった方への対応力が向上しました。

同じ募集要項でも見せ方次第で見る人のイメージが大きく変わる事。それにより迅速な結果が期待できること。
また、求人情報の製作代行だけに限らず、応募者への対応やその後のアドバイスまで手厚く対応してくれること。

なにより、もし契約しないにしても無料の電話会議だけでも大きな価値があることを伝えたいです。