既存の歯科衛生士さんが出産のため退職してから歯科衛生士がゼロ人ということで、常勤の歯科衛生士2名を早期に採用したいとのご要望でご依頼をいただきました。

田野先生の前述のご感想のなかで「他と比べてもさほど条件は悪くないように思うのに、全く反応がなくて…」とありましたが、まさに募集条件は悪くありませんでした。

むしろ、応募を集めやすいウリがあるのにクリニックで掲載していた求人広告はそのウリが表現できておらず、応募が集まらない内容になっていました。

弊社ではその求人における最大のウリを求職者に最も響く形に魅せ方を変えたのですが、その結果39日間で6名の応募は来て常勤の歯科衛生士2名の採用に至ることができました。

余談ですが、たの歯科さんのようにご自身では気づいていない求人におけるウリがあるのにそれを表現できていない、非常にもったいない歯科医院さんは全国的に多いです。