歯科衛生士さんが退職したことにより、残っている歯科衛生士はパート1名。
しかも午前のみの勤務のパートさんのため、午後からは歯科衛生士が誰もいないというご状況のなかお問い合わせいただきました。

お給料が比較的良いため、もともと応募が来るには来るが応募数が少ないため誰を採用するか選べない。
良い人を選べず妥協して採用するから、なかなか定着しないという課題を抱えていらっしゃったようです。

そのため弊社には「選べるぐらい応募数を集めて欲しい」ということを期待されていらっしゃいましたが、結果的には複数の応募を集めることができ採用に至れました。