よくある質問

サクラを使っているんじゃないの?

いいえ、それは決してありません。弊社はもともと、短期間で売り上げアップさせることに強みを持つ歯科専門コンサルティング会社です。歯科業界でも著名な歯科医師様を顧客に持っています。応募させるためのサクラを持つような会社であれば、多くの医院様から信頼を得て、優良顧客を持つには至りませんでした。

今まで『GUPPY』や『Indeed』、『とらばーゆ』などあらゆる媒体を試しましたが、採用には至りませんでした。
本当に広告を変えただけで応募が増えるのでしょうか？

はい。ご安心ください。あなたの歯科医院の「ウリ」を客観的に分析し、魅力的な広告を作り出します。求職者から「見られる求人」、「思わず応募したくなる求人」にはコツがあるのです。広告代理店が持ち得ない、弊社だけが得た求職者の「ニーズ」をお伝えします。

応募が来ても、良い人が来ないと意味がないのでは?

おっしゃる通りです。良いスタッフを採用するためには、欲しい人材を「狙い撃ち」することが重要です。弊社の求人広告は、感度が高い優秀な求職者の目を引きつけるものです。「良い人」とは何かを徹底的に分析し続けて完成させた広告作りのメソッドをぜひご活用ください。

お客様の近くにある歯科医院様から弊社サービスのご依頼があった場合は、全てお断りをしています。そのため、同じ地域で応募者の取り合いになることはありません。ご依頼は早い者勝ちになりますので、ぜひ早めにお問い合わせください。

無料相談は、院長先生や院長夫人でないとダメなんですか？

はい、無料相談の対象は院長先生か院長夫人に限らせていただいております。理由としては募集条件を細かくヒアリングしたり、現在の募集条件だと厳しい場合は相談しながら「応募が集まる募集条件」に改訂していく場合があるためです。
事務長やスタッフの方だとそうしたことのご判断ができないことが多いので、無料相談は院長先生か院長夫人に限定させていただいております。（お申込み後のやり取りは事務長やスタッフの方とさせていただくことはもちろん可能です）