給与の相場を調べたり、スカウトなどひと手間をかけ続けることと、自分で手間をかけた分期待も大きくなるし落胆もあったりとストレスが大きかった。

貴社に自信があったことと、求人において何が大事なのかを再確認したかった。

特になし（それくらい当時はストレスがあったのかな。。）

1. 任せるべきことは任せて、採用後のやるべきことに集中できた
2. このことで求人のみでなく、すでに働いている人の成長や評価を後押しできた

ノウハウを駆使することで医院にマッチした人をこちらが選べるようにはなるので、初期投資はあってもかならずペイできると思います。