常勤衛生士が退職することになって求人サイトに載せたのですが、反応がほとんどなかったので、更に基本給を上げ地域一番の給与にしたのですが、それでも応募が来なかった。

たまたま見たFB広告を通じて相談を申し込んだのですが、広告事例に載っていた知り合いの歯科医院で実績が上がっていたので。

特にありません。

1. やはり一番は応募が来たことです。広告開始から2週間位で応募が来ました
2. また、広告の為の写真撮影から募集開始まで迅速にやって頂けました
3. 頂いた採用マニュアルで応募者にどのような対応をすれば良く分かりました。訴求性のある求人広告について理解が進みました。

応募があったこと。