高い費用をかけて応募しても全く反応がなかったり、せっかく医院見学に来てもらっても面接までは希望されなかったりと、思ったタイミングで採用することができず悩んでいました。

特に歯科衛生士の求人に関しては、数ヶ月にわたる求人でも面接する人数が1人か2人しかいないので、医院の求めるような求職者ではなかったが仕方なく採用してしまうこともありなかなか希望する方をみつけることができなかった。

信頼ある先生の紹介が1番の理由でしたが、他の先生も短期間で歯科衛生士の採用を実現されていたので選ばせていただきました。

大きな問題はありませんでしたが、求職者が多いとされる時期で契約しスタートするべきか少し悩みました。

すぐに反応があったことです。実際に短期間で、5人以上の反応がありました。

求職者への具体的な対応マニュアルがあり、見学の際にスムーズに対応できたこと、面接への誘導もマニュアル通りにすることで高い確率で見学者から面接希望をいただけたことで、医院によりあった方を選ぶことができて非常に満足しています。

どのようにしたら求職者からより良い反応が得られるのかについて具体的な方法を提示いただけるので、医院が求める方を採用できる可能性が非常に高くなる点が素晴らしいと伝えたいです。