歯科衛生士さんの退職者はいないものの、患者数増加に伴いアポが取りづらくなってきたため、早期に採用ができないと院長がDHの患者を診なくてはならず治療のアポが取りづらくなってしまう…という危機感から弊社にご依頼いただきました。

給与相場が比較的高くなってきているエリアで、それに退勤時間が遅いがゆえに週休2.5日制や週休3日制という競合がいくつかある求人の難易度が上がりつつあるエリアでした。

ただ、求人の魅せ方が優れている競合はないのでその点で勝負ができたことにより、応募数は少ないものの短期間で採用に至れたようでホッとしました。